Ratgeber & Best Practices

Praktische Schritte für Bedarf, Arbeitsplätze, Kompetenzen, Schulungen, Abwesenheiten und die Auswertung Ihres Planungsablaufs

Wie viel könnten Sie sparen?

Geben Sie Ihre eigenen Werte in den kostenlosen ROI-Rechner ein und prüfen Sie die illustrative Schätzung zusammen mit den offengelegten Annahmen.

ROI berechnen

Stafferi in Aktion sehen

Buchen Sie eine kostenlose, auf Sie zugeschnittene Demo und sehen Sie, wie Stafferi zu Ihrem Betrieb passt.

Kostenlos testen

Grundlagen der Schichtplanung

Viele Schwierigkeiten der Schichtplanung in der Produktion entstehen durch verteilte Informationen. Der Planer kennt den Bedarf, muss aber auch Kompetenzen, Schulungsnachweise, Abwesenheiten und die tatsächlich geleisteten Stunden im Blick behalten. Die folgenden vier Bereiche helfen dabei, Eingaben, Prüfung und Auswertung des Planungsablaufs zu strukturieren.

Die Besetzung am echten Bedarf ausrichten

Beginnen Sie beim Produktionsprogramm, nicht beim Plan der Vorwoche. Das Kopieren des letzten Zyklus ist genau das, was Überbesetzung auf ruhigen Linien und Unterbesetzung in Spitzen still weiterträgt. Legen Sie die Mindestbesetzung je Linie und Schicht fest und planen Sie gegen die Mengenprognose. Wird der Plan aus dem Bedarf gebaut, zeigt eine Programmänderung sofort, welche Schichten betroffen sind, statt Sie jede einzelne nachprüfen zu lassen.

Qualifikationen nachweisbar führen

Eine Schicht ist erst besetzt, wenn die eingeteilten Personen für die benötigten Arbeitsplätze tatsächlich qualifiziert sind. Führen Sie eine Kompetenzmatrix je Person und Arbeitsplatz und erfassen Sie Abschluss- und Gültigkeitsdaten von Schulungen. Bei Schulungen mit Ablaufdatum zeigt Stafferi 30 Tage vor Ablauf eine Erinnerung in der Anwendung; die abschließende Prüfung der Eignung bleibt beim Arbeitgeber. Dieselben Aufzeichnungen unterstützen später auch die Dokumentation.

Arbeitszeitregeln einmal hinterlegen

Ruhezeiten, aufeinanderfolgende Schichten, Überstundengrenzen sowie Vorgaben aus Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung muss die verantwortliche Planung vor der Veröffentlichung prüfen. In Stafferi können Schichten und geplante Stunden laufend nachvollzogen werden; die rechtliche Bewertung und die Prüfung betrieblicher Vereinbarungen bleiben bei der Organisation. Planen Sie diesen Prüfschritt bereits im Entwurf ein, damit Änderungen vor der Veröffentlichung erfolgen können.

Den Planungsaufwand selbst messen

Bevor Sie das Werkzeug wechseln, messen Sie die heutigen Kosten: Stunden je Planungszyklus, wie oft ein veröffentlichter Plan überarbeitet wird und wie viele Abwesenheitsmeldungen nach der Veröffentlichung eintreffen. Diese Ausgangsbasis macht eine Verbesserung nachvollziehbar statt anekdotisch, und sie ist genau die Eingabe, nach der der ROI-Rechner fragt. Die Messung zeigt, ob der Aufwand bei Ihnen im ersten Entwurf oder in der späteren Nacharbeit entsteht.


Wo Sie anfangen

Wenn Sie prüfen, ob sich digitale Planung lohnt, tragen Sie zuerst Ihre eigenen Planungsstunden in den ROI-Rechner ein und prüfen Sie die illustrative Schätzung sowie ihre Annahmen. Steht die Entscheidung bereits und Sie wollen die Praxis, führt der Leitfaden zur Schichtplanung in der Fertigung durch den Aufbau eines Plans aus der Produktionsprognose. Für den Tarif zu Ihrer Mitarbeiterzahl siehe Preise, oder starten Sie eine kostenlose Testphase und planen Sie eine echte Woche mit Ihren eigenen Daten — 14 Tage ohne Kreditkarte. Berechtigte Unternehmensdomains erhalten den Einrichtungslink automatisch; andere Anfragen werden vor dem Versand des Zugangs geprüft.

Bereit, Ihre Personaleinsatzplanung zu verbessern?

Sehen Sie, wie Stafferi Ihnen hilft, diese Best Practices in Ihrem Betrieb umzusetzen

Kontakt aufnehmen